ESTRATÉGIAS DE REMUNERAÇÃO E RECONHECIMENTO

ESTRATÉGIAS DE REMUNERAÇÃO E RECONHECIMENTO 

1. Gestão de Cargos, Salários e Carreira: 

Estruturação da política salarial, para o fortalecimento e retenção dos talentos, definição clara de responsabilidades e desafios dos cargos na estrutura organizacional.


2. Programas de Remuneração e Reconhecimento: 

Desenvolvimento de projetos customizados que apoiem a elaboração do sistema de remuneração fixa, variável, benefícios, PPLR, bonificação e demais, sustentando os princípios da meritocracia.

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